Náhradní plnění

Náhradní  plnění  od   BROUK  servis   z  Ústí nad Labem

BROUK SERVIS zaměstnává více než 60 % invalidních osob, je „chráněnou dílnou“ a dle zákona o zaměstnanosti může svým odběratelům poskytovat  náhradní plnění  za dodané služby a výrobky.

Obchodní příklad

• Za každého zaměstnance (do zákonného počtu 4% chybějícího invalidu - dle zákona o zaměstnanosti) odvede zaměstnavatel sankci ve výši 2,5 násobku průměrné mzdy.
• Za každého zaměstnance do počtu 4% chybějícího invalidu může zaměstnavatel nahradit odběrem zboží od „chráněné dílny“ (náhradním plněním). Práci jednoho invalidy nahradí odběrem zboží nebo služeb v hodnotě 7 násobku průměrné mzdy v ČR za minulý rok.

Ukázková kalkulace

Výpočet: 2,5  :  7  x  100  =  35,7 %
Při nákupu zboží od chráněné dílny v hodnotě 20 000,- Kč ušetříte 35,7 % tedy 7 140,- Kč !

Při nákupu hadic, rukavic, rekreace, školení, úklidových prostředků nebo jiného zboží od „chráněné dílny“ za celkovou cenu 20 000,- Kč firma ušetří prostřednictvím náhradního plnění 35,7 % z hodnoty zboží.  To je úspora  7 140,-  Kč, takže hadice (nebo jiné zakoupené zboží) vyjdou v konečném efektu pouze na  12 960,-  Kč.

Příklad:
Zaměstnavatel s 250 zaměstnanci má za povinnost zaměstnávat 10 osob se zdravotním postižením. Pokud nezaměstnává povinný podíl osob se zdravotním postižením, musí za zbytek podílu odvést stanovenou částku (sankci) do státního rozpočtu nebo odebrat zboží či služby ve stanovené hodnotě od zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % osob se zdravotním postižením. Při přepokládané průměrné mzdě v ČR za 1-3. čtvrtletí roku 2010 ve výši cca 23 500,- Kč je třeba odebrat zboží za 164 500,- Kč za jednoho započítávaného invalidního zaměstnance. To znamená, že zaměstnavatel s 250 zaměstnanci, který žádné osoby se zdravotním postižením nezaměstnává, musí odebrat zboží nebo služby minimálně za 1 605 940,- Kč.
(Výpočet: 23 500  x 7 x 10 = 1 645 000)

Při předpokladu, že firma BROUK servis s.r.o. bude zaměstnávat v roce 2010 v průměru 50 osob se zdravotním postižením a průměrná mzda v bude v roce 2010 ve výši 23 500 Kč, může v tomto roce dodáním zboží nebo služeb za cca 8 225 000,- Kč nahradit 50 invalidních osob u odběratele. (to znamená, že sankci dle § 81,2c ve výši cca 58 750,- Kč za každého invalidu, který firmě chybí do počtu dle § 81,2a, může nahradit odebráním zboží nebo služeb ve výši cca 164 500,- Kč podle § 81,2b).

V roce 2010 je předpokládaná  výše  náhradního  plnění  od  firmy   BROUK  servis   cca    8 000 000,-  Kč   pro  každého  odběratele.

Poskytování náhradního plnění

Činnost chráněných dílen a poskytování náhradního plnění upravuje ve svých paragrafech  zákon číslo 435/2004 Sb.  Zákon o zaměstnanosti  a  k němu příslušný vládní prováděcí předpis  Vyhláška číslo 518   z   23.9.2004.

V § 81, odstavci 1 zákona je, pro zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci, stanovena povinnost  zaměstnávat  4%  osob  se  zdravotním  postižením.
V § 81, odstavci 2 je stanoven způsob plnění této povinnosti. Pro zaměstnavatele, kteří nezaměstnávají dostatečné množství osob se zdravotním postižením, je zde v písm.b,c stanovena možnost uplatnit „náhradní plnění“ nebo splnit stanovenou sankci:

• odst.2, písm.b  -  odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 procent zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, …
• odst.2,  písm.c    -    odvodem do státního rozpočtu,  …

Ve vyhlášce č.518 ze dne 23.9.2004, kterou se provádí Zákon o zaměstnanosti, se stanoví, že výsledná částka, kterou lze uplatnit (započítat) dle §81,odst.2,písm.b, se vypočte tak, že celkový objem plateb za zboží nebo za služby (bez DPH) se vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy.

V případě, že výsledek (podíl) je větší než počet osob se zdravotním postižením, které zaměstnává dodavatel, může si zaměstnavatel (odběratel) započíst do náhradního plnění jen takový počet osob, který odpovídá počtu invalidních osob zaměstnaných u dodavatele.